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ECONOMÍA

La nueva prórroga de los ERTE llegará hasta diciembre, pero reducirá derechos a los trabajadores afectados

El número de afectados por ERTE en España rozan los cuatro millones de trabajadores

Así al menos se recoge en la primera propuesta enviada por el Gobierno a los agentes sociales

La nueva prórroga de los ERTE llegará hasta diciembre, limitará las ayudas a determinadas empresas, las que más lo necesiten, y reducirá derechos a los trabajadores afectados, a los que el contador del paro comenzará a contar en octubre de cara a futuras prestaciones. Así al menos se recoge en la primera propuesta enviada por el Gobierno a los agentes sociales, que mostraron su desacuerdo con este texto y su enfado porque lo hubieran enviado a última hora de la noche del miércoles sin tiempo para poder analizarlo en la primera reunión que mantuvieron este jueves por la mañana.

El Ministerio de Trabajo rechaza que se trate de una prórroga por sectores, algo a lo que se oponen sindicatos y patronal, y habla de una protección «diferencial» que mantiene los ERTE de rebrote y aumenta protección de los que más tiempo llevan.

Desde UGT coinciden en que se trata de una prórroga por sectores encubierta e incluso el propio ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, aseguró este jueves en una entrevista en la radio que hay que «focalizar las ayudas», ya que «el dinero es limitado», a los sectores que más lo necesiten y nombró específicamente los relacionados con el turismo, el transporte aéreo, las agencias de viaje, las actividades de ocio… ya que -a su juicio- no van a poder recuperar la actividad hasta dentro de unos cuantos meses, en muchos casos hasta que comience la próxima temporada estival.

Pero no solo las empresas saldrán perjudicadas de esta nueva prórroga. También los trabajadores, a los que se les elimina en este documento lo que se denomina ‘contador cero’, un derecho que se introdujo durante la pandemia para que estas prestaciones de los ERTE no computaran de cara a futuras prestaciones de desempleo. Además, en este texto no se recoge otra reivindicación de los sindicatos: mantener la cuantía de la prestación y que no se reduzca cuando se cumplan seis meses de paro. Según la actual normativa, el trabajador desempleado cobra el 70% de la base reguladora, pero pasa a ingresar el 50% cuando sobrepasa los 180 días de paro.

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